Detenidos en un sauna en Valencia denuncian burlas y abusos de policías durante arresto
Iván Valera y Alfredo Rodríguez, dos de los 33 hombres que fueron detenidos el domingo 23 de julio en un sauna de la ciudad de Valencia, estado Carabobo, denunciaron haber sido objeto de burlas y víctimas de abusos por parte de agentes de la Policía Nacional Bolivariana (PNB) que los custodiaron durante los tres días que estuvieron arrestados.
Activistas LGBTIQ+ esperan que caso de los 33 hombres detenidos en Valencia concluya por falta de pruebas
30 de los 33 hombres fueron excarcelados el miércoles, 26 de julio. Sin embargo, el caso no fue cerrado debido a que fueron imputados por agavillamiento, contaminación sónica y delitos de ultraje al pudor público.
El Parlamento de Corea del Sur debatirá el primer proyecto de ley del matrimonio homosexual
No es la primera vez que Corea del Sur intenta aumentar los derechos legales de las parejas homosexuales, frente a los grupos religiosos
El país en el que las personas LGBTI son perseguidas por la policía secreta en las aplicaciones de citas
Egipto es uno de los aliados más importantes de Occidente en Medio Oriente y cada año recibe miles de millones de dólares en apoyo de EE.UU. y de la Unión Europea (UE). Millones de turistas visitan el país anualmente y Reino Unido entrena a las fuerzas policiales egipcias, a través de las Naciones Unidas (ONU).
Ser miembro de la comunidad LGBTIQ+ en Venezuela se paga con humillación y discriminación
En Venezuela, además de estar prohibido el matrimonio entre personas del mismo sexo, tampoco es posible que el colectivo trans pueda cambiar su identidad. Lo que dificulta acceder al sistema formal de empleo, de educación y de salud.
Colombia: Gracias a una tutela, la comunidad LGBTI podrá donar sangre
El Instituto Nacional de Salud tomó la decisión de eliminar la pregunta número 12 del cuestionario, la cual limitaba a esta población a contribuir con esta causa.
Comunidad LGBTI: ¿Por qué es necesario hablar de diversidad en las empresas?
Pérdida de oportunidades para un pleno desarrollo profesional o renuncia a derechos laborales como la baja por maternidad. Son algunas de las discriminaciones que sigue padeciendo en colectivo LGBTI en los entornos laborales por no atreverse a hablar abiertamente de su orientación sexual.