16/08/2023. OVVLGBTIQ+ – La Ordenanza contra la discriminación y por la igualdad del municipio Chacao entró en vigencia en 2016. Todas las personas que se encuentren en el territorio del municipio (Chacao) deberán cumplir con la ordenanza y su incumplimiento podría acarrear trabajo comunitario o una multa
El Consejo Municipal del municipio Chacao (Miranda) reformó la Ordenanza sobre la No Discriminación y la Igualdad en Todos los Ámbitos y Formas. La información la dio a conocer el concejal Gerardo Ramírez, presidente de la Comisión de Participación Ciudadana.
La reforma de la Ordenanza contra la discriminación y por la igualdad en Chacao entró en vigencia a partir del 3 de agosto y busca promover espacios seguros para la diversidad y colaborar a erradicar prejuicios, estereotipos y sancionar actos discriminatorios de cualquier tipo a cualquier persona dentro.
De acuerdo con el portal web de la alcaldía de Chacao, se derogó el artículo 27 relativo al pago de multas y se actualizó el monto. Además, se modificaron los artículos 1, 4, 14, 15, 16, 25, 29, 30, 21 y 35 que mejoran las definiciones y se amplía el margen de acción.
¿Qué tener en cuenta sobre la Ordenanza sobre la no discriminación y la igualdad en todos los ámbitos y formas?
La dignidad humana, la pluriculturalidad, multietnicidad, justicia social, tolerancia, respeto, igualdad, equidad y colaboración con la municipalidad son los principios de la Ordenanza contra la discriminación y por la igualdad de Chacao que se promulgó originalmente el 9 de agosto de 2016.
A continuación, algunas claves para entender el alcance de la ordenanza:
A continuación, algunas claves para entender el alcance de la ordenanza:
- Toda persona que se encuentre en el territorio del municipio (Chacao) deberá cumplir con la ordenanza.
- La Ordenanza sobre la no discriminación y la igualdad en todos los ámbitos y formas del municipio Chacao contempla y sanciona los conceptos de discriminación, discriminación indirecta, múltiple, agravada, medidas afirmativas, intolerancia, discapacidad, diversidad, grupos vulnerables, pluralismo, xenofobia, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, credo, raza, etnia, racismo y estigma.
- Todos los establecimientos comerciales, centros educativos y servicios de salud están obligados a poner un cartel en un lugar visible que señale la representación gráfica de la Ordenanza. Esta debe incluir la frase “discriminación cero” y tener el símbolo internacional de la igualdad. La medida también aplica a las vallas de la alcaldía que estén en los límites de Chacao con otros municipios y deben llevar el logo de la municipalidad con la frase.
- Quien incumpla o trasgreda el acuerdo conciliatorio o compensatorio deberá ser sancionado.
- Los agravantes de la ordenanza son:
- Cuando el hecho se realiza con dos o más personas.
- Cuando el acto discriminatorio recae sobre un funcionario municipal.
- Cuando hay intencionalidad.
- Cuando haya violencia policial, abuso de autoridad o funcionarial en el acto discriminatorio.
- Los atenuantes son:
- Gravedad del hecho.
- Naturaleza de los prejuicios causados.
- Arrepentimiento por conducta activa u omisiva.
- No ser reincidente.
- Ser menor de 18 años de edad.
Si una persona incumple con la ordenanza municipal deberá cumplir con 25 horas de trabajo comunitario o, en el caso de una persona jurídica, deberá pagar una multa de un petro a la tasa de cambio del día ante la Dirección de Administración Tributaria. La reincidencia implica que se pueden duplicar las sanciones.
El OVV LGBTIQ+ pone a la orden los canales de denuncia ante cualquier hecho de violencia hacia la población LGBTIQ+ en el país, como su página web (nomasdiscriminacion.org), su correo (denuncia@nomasdiscriminacion.org), WhatsApp y Telegram (0424-2061493 y 0412-5750503) y redes sociales (@OVVLGBTIQ en Twitter y @nomasdiscriminación en Instagram).
Puedes leer la ordenanza sobre la no discriminación y la igualdad en todos los ámbitos y formas del municipio Chacao aquí.
